AWO Schwaben - ein attraktiver Arbeitgeber

Arbeiten mit Herz und Perspektive

AWO Team mit vielfältigen Berufsgruppen

Arbeiten mit Herz und Perspektive – hier sind Sie richtig! Bei uns finden Sie sinnstiftende Tätigkeiten nah am Menschen. Mit unseren mehr als 2.800 Mitarbeiter*innen und rund 100 Einrichtungen und Diensten gehört die AWO Schwaben zu den größten sozialen Arbeitgebern in Schwaben. 

 

Ob Pflege, Kinder- und Jugendhilfe, Behindertenhilfe, Gesundheitshilfe oder Verwaltung – bei uns finden Sie ein vielfältiges Arbeitsumfeld sowie sichere Jobs im sozialen Bereich mit Sinn, Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten.

 

 

Zu unseren Stellenangeboten

Warum zur AWO Schwaben?

Als wertegebundener, moderner und überkonfessioneller Träger stehen wir für soziale Verantwortung, Vielfalt Wertschätzung und moderne Arbeitsbedingungen. Woran man das merkt?

Bei uns ist jede*r willkommen –unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Vielfalt und Respekt prägen unsere Teams und unsere Arbeitskultur.

Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein und fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung. Ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen, ist uns wichtig! Wir schätzen Sie und Ihre Arbeit!

Die AWO Schwaben engagiert sich aktiv für Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Unser Ziel: klimaneutrale Einrichtungen bis 2040 und verantwortungsvolles Handeln für kommende Generationen.

Mehr zu Nachhaltigkeit bei der AWO Schwaben

Arbeiten mit Herz

Ihre Benefits

Arbeiten bei uns bietet viele Vorteile: krisensichere Arbeitsplätze, überdurchschnittliche Vergütung nach AWO-Tarifvertrag Bayern (Link Tarifvertrag), gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitenmodelle, vielfältige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungs- und Karrierechancen.

 

Eine Übersicht über unsere Vorteile und Leistungen finden Sie in unserem Benefits-Flyer.

  • leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der AWO in Bayern mit Stufensteigerung nach vorgegebenen Zeiten der ununterbrochenen Tätigkeit
  • Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche
  • 30 Tage Urlaub* bei einer Fünf-Tage-Woche sowie frei am 24.12. und am 31.12. (oder Freizeitausgleich)
  • bis zu vier Tage Zusatzurlaub für Nachtarbeit*
  • zwei zusätzliche Regenerationstage (Teilzeitkürzung)*
  • attraktive Jahressonderzahlung* derzeit in Höhe von 80 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Tabellenentgelts
  • Zeitzuschläge* für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
  • Schichtzulage*
  • Funktionszulagen* für Beschäftigte in der Altenhilfe für (z. B. Praxisanleiter*in, Hygienebeauftragte*r etc.)
  • Vermögenswirksame Leistungen* derzeit in Höhe von 6,65 Euro (Teilzeitkürzung)
  • Krankengeldzuschuss* ab einer Beschäftigungszeit von mehr als drei Jahren
  • Jubiläumszuwendung

*gültig je nach Vertragsart und/oder Betriebszugehörigkeit

  • Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten*
  • Vereinbarung von Familie, Privatleben und Beruf durch Mitarbeiter*innenfreundliche Dienstplangestaltung
  • Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche in den AWO eigenen Einrichtungen
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenbeteiligung oder -übernahme und entsprechenden Aufstiegschancen

*gültig je nach Vertragsart und/oder Betriebszugehörigkeit

  • betriebliche Altersvorsorge
  • Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. gesunde Snacks, Obstkörbe, Teammaßnahmen wie Supervision oder Resilienz-Kurse etc.)
  • Fahrradleasing* mit Arbeitgeberzuschuss
  • „awo lifebalance“ – unterstützende Beratungs- und Vermittlungsleistungen in beruflichen und persönlichen Krisensituationen
  • Mitarbeiter*innentarif für private Versicherungen* – Privatschutz- und Kraftfahrzeugversicherung

*gültig je nach Vertragsart und/oder Betriebszugehörigkeit

Die Themen Nachhaltigkeit sowie Gleichstellung und Vielfalt sind uns sehr wichtig. Dies zeigen wir durch vielfältige Aktivitäten.

  • Unterzeichnung der Charta der Vielfalt als Selbstverpflichtung, um ein Arbeits- und Lebensumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mensch willkommen fühlt.
  • Vielfalt bei der AWO Schwaben bedeutet, dass alle Menschen wertgeschätzt und angenommen werden, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperliche und geistige Fähigkeiten und der sozialen Herkunft
  • Klimaneutralität vor 2040 soll durch Ziele und Maßnahmen in folgenden Handlungsfeldern erreicht werden: Gebäudeenergie, Mobilität, Verpflegung, Beschaffung, Steuerung & Transparenz und Glaubwürdigkeit

Weitere Informationen rund um die Themen Nachhaltigkeit sowie Gleichstellung und Vielfalt finden Sie auf unseren Themenseiten.

Mehr zu Nachhaltigkeit

Mehr zu Gleichstellung und Vielfalt

Finden Sie Ihren Traumjob

Sie suchen einen sinnstiftenden Job in der Pflege, Sozialarbeit, Kinderbetreuung oder Verwaltung? Dann entdecken Sie unsere Stellenangebote und werden Sie Teil eines starken sozialen Teams bei der AWO Schwaben.

 

Gerade kein passender Job dabei? Schicken Sie uns Ihre Initiativbewerbung! - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

 

Zur Initiativbewerbung

Ältere Dame und AWO Mitarbeiterin im Gespräch

Pflege

Pfleger misst Blutdruck bei einem Patienten

Medizin und Therapie

Erzieherin spielt mit einem Mädchen

Kinder, Jugend und Familie

Zwei Kolleginnen im freundlichen Gespräch

Verwaltung und Sonstiges

Arbeiten mit Herz

Ihre Einstiegsmöglichkeiten

Egal ob Praktika, Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ), Bundesfreiwilligendienst (BFD), Ausbildung, Quereinstieg, mit Berufserfahrung oder als Führungskraft – wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten.

Wir bieten Praktika in sozialen Einrichtungen und in der Verwaltung. Sammeln Sie erste Erfahrungen im Sozialwesen und lernen Sie vielfältige Berufsfelder kennen. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg in den sozialen Beruf. Fragen Sie am besten direkt bei unseren Einrichtungen an.

 

Einrichtungen der AWO Schwaben 

Ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder der Bundesfreiwilligendienst (BFD) bei der AWO Schwaben bietet wertvolle Praxiserfahrung, persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, sich sozial zu engagieren. Erleben Sie Teamarbeit und knüpfen Sie Kontakte im sozialen Bereich. Während der Zeit erhalten Sie eine angemessene Aufwandsentschädigung in Form eines „Taschengeldes“.

Alle Infos dazu finden Sie unter AWO freiwillich.

Eine Ausbildung im Sozialbereich ist eine großartige Möglichkeit, um anderen Menschen zu helfen und einen sinnstiftenden Beruf zu erlernen. Starten Sie Ihre Ausbildung in Pflege, Kinderbetreuung oder sozialer Arbeit. Bei uns verbinden Sie Theorie und Praxis und schaffen somit die Grundlage für eine sichere berufliche Zukunft. Starten Sie direkt nach der Ausbildung durch!
 

Zu unseren aktuell offenen Ausbildungsstellen

Sie waren bisher in einem anderen Berufsfeld tätig und interessieren sich für den sozialen Bereich – dann kommen Sie zur AWO Schwaben. Auch ohne klassische Ausbildung im Sozialwesen bieten wir Chancen für Quereinsteiger*innen und Hilfskräfte. Mit Engagement und Herz können Sie neue berufliche Perspektiven entdecken. Wir unterstützen Ihren Quereinstieg im durch Weiterbildungen und Kurse.

 

Als Hilfskraft in der Pflege übernehmen Sie unterstützende Tätigkeiten im Alltag von Pflegebedürftigen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität der betreuten Personen. Sie arbeiten eng mit Pflegefachkräften zusammen und helfen bei der Grundpflege, der Alltagsbegleitung sowie bei hauswirtschaftlichen Aufgaben.

 

Aktuelle Jobangebote für Quereinsteiger*innen und Hilfskräfte

Als Ergänzungskraft (z. B. Kinderpfleger*innen) arbeiten Sie in Kindertageseinrichtungen und unterstützen unsere pädagogischen Teams in den Einrichtungen. Auch Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben im pädagogischen Alltag.

 

Aktuelle Jobangebote für Ergänzungskräfte

Ihre bisherigen Kenntnisse und Fähigkeiten bilden eine solide Grundlage, um verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen. Ob Pflegefachkraft, Sozialpädagog*in, Erzieher*in oder Therapeut*in – bei der AWO Schwaben erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in vielen verschiedenen Tätigkeitsbereichen.  Wie bieten Möglichkeiten für gezielte Weiterbildungen und Spezialisierungen.

 

Aktuelle Jobangebote für Fachkräfte

Sie möchten Führungsverantwortung übernehmen? Wir bieten Karriereperspektiven für Leitungskräfte im Sozial- und Gesundheitswesen. Als Führungskraft bringen Sie nicht nur Fachwissen mit, sondern auch die Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu koordinieren und gemeinsam Ziele zu erreichen.

 

Im sozialen Bereich ist es besonders wichtig, Empathie, Kommunikationsstärke und Organisationstalent einzubringen. Gute Führung bedeutet neben der betriebswirtschaftlichen Steuerung auch, auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter*innen und Klient*innen einzugehen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.

 

Aktuelle Jobangebote für Führungskräfte

Annika HeckenAnnika Hecken

Leitung Personalentwicklung und Recruiting

Annika Hecken

FAQ

Bitte bewerben Sie sich einfach unter www.awo-jobs.de. 

Für die meisten Stellen genügt uns ein aktueller Lebenslauf und ggf. ein Ausbildungszertifikat.

Viele Einrichtungen freuen sich über Quereinsteiger*innen, die mit Engagement und Herz neue Aufgaben übernehmen möchten. Weitere Informationen finden Sie unter Quereinsteiger*innen.

Wir fördern Fort- und Weiterbildungen mit Schulungen, Seminaren, Workshops, Kursen und Lehrgängen sowie individuellen Qualifizierungsangeboten. Je nach Bedarf beteiligen wir uns finanziell an Ihrer Weiterbildung oder übernehmen sogar die kompletten Kosten.

Die Karrierechancen bei der AWO Schwaben sind vielfältig und in verschiedenen Bereichen gegeben. Bei uns können Sie zum Beispiel als Pflegehelfer*in einsteigen und sich bis zur Pflegedienstleitung weiterbilden.

Regenerationstage sind zusätzliche freie Tage, die Beschäftigte nach TV AWO Bayern bei uns erhalten.

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