Alles Wichtige auf einen Blick

Gleichstellung und Vielfalt

Die AWO Schwaben schätzt Vielfalt in unserer Gesellschaft wert und möchte sie in all ihren Facetten sichtbar machen. Wir engagieren und für Gleichstellung, Vielfalt und eine offene Gesellschaft. Wir fördern Chancengleichheit, Diversity und ein respektvolles Miteinander. 

 

Die Themen Gleichstellung und Vielfalt sind sowohl im Ehrenamt als auch im Hauptamt der AWO Schwaben fest verankert. So ist in unserer Satzung festgeschrieben, dass das Präsidium aus seiner Mitte eine*n Gleichstellungsbeauftragte*n ernennt. Seit 2021 ist MdL Dr. Simone Strohmayr Gleichstellungsbeauftragte des Bezirksverbands. Seit November 2018 verfügt die AWO Schwaben über eine hauptamtliche Stelle für den Bereich Gleichstellung und Vielfalt.

Nahaufnahme einer Hand mit dem Logo Vielfalt und Gleichstellung

AWO-Werte und Vielfalt

Aus den AWO-Werten Freiheit, Gerechtigkeit, Gleichheit, Solidarität und Toleranz ergibt sich, dass wir uns stark machen für die Gleichstellung aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, sozialer oder ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder des Alters. Die AWO Schwaben fördert ein respektvolles und diskriminierungsfreies Miteinander und setzt sich für gesellschaftliche Vielfalt und soziale Teilhabe ein. Mit unserem Leitbild „Vielfaltsbewusste Führung“ stärken wir eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur.
 

Mehr zu unseren AWO-Werten

Unterzeichnung der Charta der Vielfalt

Die AWO Schwaben hat 2019 die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns zu einer offenen, vielfältigen, diskriminierungsfreien und inklusiven Arbeitsumgebung. In unserer offenen Unternehmenskultur können sich alle Mitarbeiter*innen wertgeschätzt und respektiert fühlen. Wir fördern Gleichstellung und Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sowie Diversität im Arbeitsalltag. Wir möchten Vorbild für eine offene und vielfältige Gesellschaft sein.

Weitere Infos zur Charta der Vielfalt finden Sie unter: www.charta-der-vielfalt.de

Logo der Charta der Vielfalt
Vorständin Marion Leichtle-Werner und Lisa Hitzke stellen Gleichstellungsbericht vor

Gleichstellungsbericht - Zahlen, Daten, Fakten

Seit 2019 erstellt die AWO Schwaben regelmäßig einen Gleichstellungsbericht. Dieser liefert wichtige Zahlen, Daten und Fakten zu Diversity, Gleichstellung und Vielfalt im Verband. Die Berichte helfen dabei, Maßnahmen weiterzuentwickeln und Vielfalt nachhaltig zu fördern.

Gleichstellung und Vielfalt

Projekte, Pressemitteilungen und Veranstaltungen

Ihre Ansprechperson

Lisa-Marie HitzkeLisa-Marie Hitzke

Gleichstellung und Vielfalt

Lisa Hitzke

Für alle Fragen rund um die Themen Gleichstellung und Vielfalt steht Ihnen Lisa Hitzke gerne zur Verfügung.

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